سياسات أسواق العمل ورأس المال البشري

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى:

-       تزويد المشاركين بفهم شامل لسياسات سوق العمل وكيفية تأثيرها على الاقتصاد.

-       تحليل تأثير التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية على أسواق العمل المحلية والعالمية.

-       تمكين المشاركين من تحليل وتقييم السياسات المختلفة المتعلقة برأس المال البشري.

-       تمكين المشاركين من تحليل البيانات واستخدام المعلومات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

-       تطوير القدرة على صياغة وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتحسين جودة القوى العاملة وإدارتها.

-       تعريف المشاركين بأدوات تقييم السياسات وأثرها الاقتصادي والاجتماعي.

-       تشجيع المشاركين على تطوير واقتراح حلول مبتكرة لتحديات سوق العمل.

-       استكشاف أحدث الأساليب والتقنيات وأفضل الممارسات في تدريب وتطوير الموارد البشرية.

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج:

-       المسؤولون الذين يشاركون في تطوير وتنفيذ السياسات.

-       مدراء الموارد البشرية الراغبين في تحسين استراتيجيات التوظيف والتطوير.

-       العاملون في قطاع الموارد البشرية الذين يسعون لفهم أفضل للسياسات وتأثيرها.

-       الباحثون والأكاديميون الذين يدرسون أسواق العمل والاقتصاد والموارد البشرية.

-       الموظفون في المنظمات الغير حكومية والدولية التي تعمل في مجالات العمل، التعليم، وتنمية المهارات.

-       خبراء التنمية الذين يعملون على مشاريع متعلقة بتحسين جودة الحياة والفرص الاقتصادية.

-       طلاب الدراسات العليا الذين يركزون على أبحاث في هذه المجالات.

مكونات ومحتويات البرنامج الرئيسية

المحور الأول

مقدمة في سياسات سوق العمل، والعوامل الاقتصادية المؤثرة وتأثير التكنولوجيا على سوق العمل.

المحور الثاني

 أهمية رأس المال البشري في النمو الاقتصادي، واستراتيجيات تطوير المهارات والتعليم.

المحور الثالث

منهجيات تحليل السياسات، ودراسة حالة على تحليل سياسة محددة.

المحور الرابع

التحديات العالمية وتأثيرها على سوق العمل، وسياسات سوق العمل الإقليمية.

المحور الخامس

أفضل الممارسات والتجارب والخبرات في مجال سوق العمل وتنمية الرأس المال البشري.

المحور السادس

استشراف المستقبل والاتجاهات الجديدة في سوق العمل وتنمية الرأس المال البشري.

المحور السابع

تقديم المشروعات والخطط الاستراتيجية من المشاركين.

معلومات أخرى

يركز البرنامج على التطبيقات العملية وزيارات ميدانية تعزز من مفاهيم سياسات أسواق العمل ورأس المال البشري.