| الإصلاح الإداري وبناء القدرات المؤسسية |
| أهداف البرنامج |
| يهدف البرنامج إلى: - تسليط الضوء على حركة الإصلاح الإداري وأهم المفاهيم والمراحل المرتبطة بها وصولاً إلى مرحلة التطوير الإداري، وأهم التقنيات والنماذج الإدارية التي ساهمت في تطوير وتحسين نظم الإدارة العامة. - التعريف بأبرز قضايا التنمية الإدارية المعاصرة ومستقبل وآفاق العمل المؤسسي في ضوء توجهات التنمية المستدامة. |
| الفئات المستهدفة |
| يستهدف البرنامج العاملين في: - ديوان الخدمة المدنية والأجهزة والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية. - مراكز وحدات التطوير الإداري والتدريب والتطوير الوظيفي. - إدارة التنمية البشرية والتخطيط الإنمائي. |
| مكونات ومحتويات البرنامج الرئيسية |
| المحور الأول | مفهوم ومقومات عملية الإصلاح المؤسسي وبناء القدرات. |
| المحور الثاني | استراتيجيات عملية الإصلاح المؤسسي لمنظمات وقطاعات الجهاز الإداري للدولة. |
| المحور الثالث | طرق وأساليب بناء القدرات المؤسسية. |
| المحور الرابع | التقنيات والنماذج الإدارية المعاصرة لنظم الإدارة الحكومية. |
| المحور الخامس | تجارب وخبرات عربية ودولية في تطوير الإدارة العامة بالقطاع العام. |
| المحور السادس | آفاق العمل المؤسسي في ضوء مفاهيم وتوجهات التنمية المستدامة |
| المحور السابع | |
| معلومات أخرى |
| |