Training Evaluation and Return on Training Measurement .

 

 تقييم النشاط التدريبي وقياس العائد من التدريب

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى :

-          تنمية قدرات المشاركين حول عملية تقييم النشاط التدريبي وقياس العائد من التدريب على الفرد والمنظمة.

-          تطوير مهارات وأداء العاملين في مجال تنمية وتأهيل الموارد البشرية، وبما ينعكس على الكفاءة والفعالية للعاملين وتحقيق أهداف واستراتيجية منظمة العمل.

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج العاملين في:

§      إدارات التدريب والتأهيل الوظيفي في الجهات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية.

§      إدارات التنمية البشرية ومراكز التدريب والتطوير الوظيفي.

§      ديوان الخدمة المدنية، ووزارات العمل والمؤسسات المعنية بتنمية الموارد البشرية.

§      مجال تقييم أداء العاملين وقياس العائد من التدريب.

مكونات ومحتويات البرنامج الرئيسية

المحور الأول

الطريقة المنهجية للعملية التدريبية

المحور الثاني

الإدارة التوجيهية بالنتائج ودور عملية التدريب

المحور الثالث

مفهوم وأنواع مؤشرات الأداء التدريبي

المحور الرابع

عملية تقييم النشاط التدريبي (الإدارات والنماذج)

المحور الخامس

نماذج متقدمة لتقييم العملية التدريبية

المحور السادس

تحديد العائد على الاستثمار في التدريب (ROI) (ROTI)

المحور السابع

مداخل وخطوات تعزيز العائد على التدريب في منظمات العمل

معلومات أخرى

تضمن البرنامج حلقات تدريبية يقوم بإعدادها وتقديمها المشاركون حيث يتم فيها استخلاص أهم الدروس المستخصلة في مجال قياس العائد من التدريب وأثره في تنمية العاملين وتحقيق أهداف منظمة العمل. كما يمكن تعديل بعض محاور ومكونات البرنامج بما يتلاءم مع احتياجات الجهة الطالبة للبرنامج.