Institutional and Administrative Reform and Development Issues .

 

الإصلاح الإداري والمؤسسي وقضايا التنمية

أهداف البرنامج

يهدف البرنامج إلى:

-          تسليط الضوء على حركة الإصلاح الإداري وأهم المفاهيم والمراحل المرتبطة بها وصولاً إلى مرحلة التطوير الإداري، وأهم التقنيات والنماذج الإدارية التي ساهمت في تطوير وتحسين نظم الإدارة العامة.

-          التعريف بأبرز قضايا التنمية الإدارية المعاصرة ومستقبل وآفاق العمل المؤسسي في ضوء توجهات التنمية المستدامة.

الفئات المستهدفة

يستهدف البرنامج العاملين في:

§      ديوان الخدمة المدنية والأجهزة والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية.

§      مراكز وحدات التطوير الإداري والتدريب والتطوير الوظيفي.

§      إدارة التنمية البشرية والتخطيط الإنمائي.

مكونات ومحتويات البرنامج الرئيسية

المحور الأول

مفهوم ومقومات عملية الإصلاح الإداري

المحور الثاني

استراتيجيات عملية الإصلاح الإداري لمنظمات وقطاعات الجهاز الإداري للدولة

المحور الثالث

التطوير الإداري مفاهيمه ومجالاته المعاصرة

المحور الرابع

التقنيات والنماذج الإدارية المعاصرة لنظم الإدارة العامة

المحور الخامس

تجارب وخبرات عربية ودولية في تطوير الإدارة العامة بالقطاع العام

المحور السادس

قضايا التنمية الإدارية المعاصرة بمؤسسات القطاع العام

المحور السابع

آفاق العمل المؤسسي في ضوء مفاهيم وتوجهات التنمية المستدامة

معلومات أخرى

يتضمن البرنامج حلقات تدريبية يقوم بإعدادها وتقديمها المشاركون حيث يتم فيها استخلاص أهم الدروس المستخلصة بمنظمة العمل لتطوير مستقبل الإدارة العامة. كما يمكن تعديل بعض محاور ومكونات البرنامج بما يتلاءم مع احتياجات الجهة الطالبة للبرنامج.